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Aqui encontra um processo de Recrutamento prático, simplificado e financeiramente competitivo!

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Fee Competitivo

Temos fee´s abaixo da média de mercado, indexado apenasao salário base anual (+IHT e Subs. Turno quando aplicado) do candidato contratado X 14 meses.

Periodo de Garantia Alargado

Periodo de Garantia de 120 meses para qualquer função, este periodo garante a substituição da pessoa sem custos.

Sem mínimo de cobrança

Não tem valor mínimo de cobraça, valor indexado sempre ao fee contratualizado

Simples e Prático​

Processos simples, claros e conduzidos sempre pelo mesmo consultor.

Transparência​

Propostas clara, diretas, compreensíveis, sem surpresas

Pagamento da Admissão​

A fatura será emitida apenas no dia da admissão do candidato, com prazo de pagamento de 8 dias.

Como Fazemos?

Análise

Iniciamos com uma compreensão abrangente da empresa e do mercado em que opera
Analisamos as necessidades da empresa e determinamos uma descrição clara da função

Pesquisa

Desenhamos estratégias de recrutamento customizadas e direcionadas
Usamos a nossa extensa base de dados – global e local – que foi construída cuidadosamente ao longo dos anos
Aplicamos a nossa metodologia de “headhunting”: uma pesquisa direta no setor específico
Participamos ativamente em eventos e comunidades de networking – permitindo-nos conhecer talentos abertos a novos desafios
Utilizamos todos os canais disponíveis para a atração do candidato certo – campanhas online e offline, redes sociais, sites de emprego, etc.

Seleção

Gerimos o processo completo:
Todos os nossos candidatos são entrevistados para análise das competências e soft skills de forma a identificar a adequabilidade com a função e empresa
 Se necessário, os nossos candidatos podem executar testes e assessments adicionais
Apresentamos uma shortlist dos melhores candidatos disponíveis ao cliente
Aconselhamos e acompanhamos clientes e candidatos ao longo do processo de seleção
Se necessário, podemos aconselhar quanto à remuneração e pacotes salariais

Pacotes Serviços?

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1- Análise, pesquisa, entrevistas, seleção

2- Teste psicotécnico (teste comportamental aferido e validado para a população portuguesa)

Análise, pesquisa,entrevistas seleção
teste psicotécnico (teste comportamental aferido e validado para a população portuguesa)
Entrevista comportamental com psicologo/a (membro efetivo da OPP)
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John Doe​

CEO, ACME INC.​

Meet Our Leadership​​

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Joanne Williams​

Founder​

Fred Buster​

Director OPS​​

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